{"id":34954,"date":"2021-01-08T10:25:10","date_gmt":"2021-01-08T10:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/?page_id=34954"},"modified":"2021-01-25T15:25:46","modified_gmt":"2021-01-25T15:25:46","slug":"testgorilla-recensione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/it\/piattaforme-esami-online-lista\/testgorilla-recensione\/","title":{"rendered":"TestGorilla"},"content":{"rendered":"<p><strong>TestGorilla<\/strong> \u00e8 un software online sviluppato principalmente per i reparti delle risorse umane che si occupano di selezionare e formare il personale da assumere nelle diverse aziende. La piattaforma \u00e8 stata studiata per agevolare la<strong> creazione di test e valutazioni delle competenze online<\/strong>\u00a0utili a verificare le competenze di ciascun candidato per l&#8217;eventuale assunzione.<br \/>\nLa scelta \u00e8 ampia ed \u00e8 possibile trovare l&#8217;esame che si adatta meglio alle proprie esigenze aziendali consultando la libreria che raccoglie oltre <strong>115 test scientificamente convalidati<\/strong>. Oltre a valutare le competenze specifiche del lavoro, come ad esempio quelle di codifica o di marketing digitale, vengono prese in considerazione anche competenze pi\u00f9 generali, effettuando dei veri e propri test di personalit\u00e0.<br \/>\nGrazie a questi<strong> test di screening<\/strong> si potr\u00e0 velocizzare e semplificare il processo di assunzione, rendendolo soprattutto privo di pregiudizi.<\/p>\n<h2>TESTGORILLA &#8211; VIDEO INTRODUTTIVO<\/h2>\n<p>Diamo un&#8217;occhiata a questo video per capire meglio di cosa si tratta:<\/p>\n<div id=\"fluid-wrapper-counter-1\" class=\"g1-fluid-wrapper \" style=\"width:686px;\">\n<div style=\"padding-bottom:56.268221574344%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"TestGorilla\u00b4s Pre-Employment Screening Tests\" width=\"686\" height=\"386\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mkXeq9w67S0?feature=oembed&amp;wmode=transparent&amp;autohide=1&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=0&amp;wmode=transparent&amp;autohide=2&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<h3>TESTGORILLA &#8211; CARATTERISTICHE<\/h3>\n<p>Diamo un&#8217;occhiata alle sue principali caratteristiche:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Creazione test di screening<\/strong>: utili a valutare le competenze specifiche lavorative<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Libreria di oltre 115 test scientificamente convalidati<\/strong>: il valore aggiunto \u00e8 dato dalla possibilit\u00e0 di consultare la libreria e scegliere il test che si adatta maggiormente alle esigenze aziendali cos\u00ec da raggiungere l\u2019obiettivo prefissato senza difficolt\u00e0 alcuna<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Test di personalit\u00e0<\/strong>: utili a conoscere la persona che si ha di fronte, a vederla come una persona reale, non come un pezzo di carta<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Funzionalit\u00e0 antifrode<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Automatizzazione del processo di assunzione<\/strong>: grazie a questo software sar\u00e0 possibile abbandonare stress, pregiudizi e perdite di tempo, velocizzando e semplificando la scelta dei candidati da assumere<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4>LE RECENSIONI DEGLI UTENTI<\/h4>\n<p><b>&#8220;Ottimo sistema&#8221;<br \/>\n<\/b>PRO: direi che mi piace di pi\u00f9 la variet\u00e0 di opzioni di test. Abbiamo una serie di posizioni che utilizzano molti set di abilit\u00e0 differenti e i test li coprono tutti. Mi piace anche il fatto che il sito sia accessibile ovunque quindi i test possano essere effettuati da remoto.<br \/>\nCONTRO: non mi piace il fatto che non ci siano test di formazione, come Microsoft Office.<\/p>\n<p><b>&#8220;Il semplice screening ha cambiato il nostro processo di assunzione&#8221;<br \/>\n<\/b>IN GENERALE: nel complesso \u00e8 stato molto soddisfacente, puoi avere la tua prima valutazione creata e condivisa entro 10 minuti e le domande di screening, il video di benvenuto e la funzionalit\u00e0 anti-cheat sono fantastici<br \/>\nPRO: ho apprezzato la semplicit\u00e0 nel creare e condividere le valutazioni per la nostra attivit\u00e0. Abbiamo creato valutazioni su 2 diversi ruoli simultanei ed \u00e8 stato facile distinguere e lavorare attraverso l&#8217;impostazione, la condivisione e i risultati.<br \/>\nCONTRO: non essere in grado di completare le valutazioni per noi stessi o di stabilire i nostri benchmark interni prima di condividerli con i candidati \u00e8 una sfida.<\/p>\n<p><b>&#8220;TestGorilla rende divertente l&#8217;assunzione&#8221;<br \/>\n<\/b>PRO: TestGorilla \u00e8 stato semplicissimo da configurare e ci sono cos\u00ec tanti test veramente buoni e completi da scegliere per i ruoli che stavamo cercando di ricoprire (principalmente legati al marketing). Mi \u00e8 anche piaciuto che ci siano diversi test sul tipo di personalit\u00e0 che vanno oltre alle abilit\u00e0 tecniche. Bel tocco.<br \/>\nCONTRO: non ho trovato molti contro, onestamente. Non c&#8217;\u00e8 un&#8217;enorme curva di apprendimento e il prodotto fa quello che dovrebbe fare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TestGorilla \u00e8 un software online sviluppato principalmente per i reparti delle risorse umane che si occupano di selezionare e formare il personale da assumere nelle diverse aziende. 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