{"id":38275,"date":"2021-03-10T13:20:10","date_gmt":"2021-03-10T13:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/?page_id=38275"},"modified":"2021-04-28T11:07:27","modified_gmt":"2021-04-28T11:07:27","slug":"aps-payroll-recensione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/it\/programmi-buste-paga\/aps-payroll-recensione\/","title":{"rendered":"APS Payroll"},"content":{"rendered":"<p><strong>APS Payroll\u00a0<\/strong>\u00e8 un <strong>sistema di gestione delle buste paga<\/strong> e delle risorse umane per l&#8217;organizzazione quotidiana. Fornisce scalabilit\u00e0 e strumenti estesi per gestire in modo efficiente la forza lavoro moderna. La piattaforma <strong>HR<\/strong> ospitata nel <strong>cloud<\/strong> vanta funzionalit\u00e0 flessibili e facili da usare per gestire tutti i processi e le attivit\u00e0 relative ai dipendenti. Unifica le capacit\u00e0 e le informazioni sui dipendenti per darti un<strong> sistema HCM<\/strong> progettato per guidare il successo dei dipendenti e la crescita aziendale.\u00a0Allo stesso tempo, <strong>APS<\/strong> vanta una tecnologia flessibile e offre alle aziende la conformit\u00e0 garantita. Il sistema pu\u00f2 anche generare report utilizzabili e sfruttare integrazioni senza soluzione di continuit\u00e0. Creato per aziende di tutte le dimensioni, aiuta a risparmiare tempo e risorse attraverso l&#8217;automazione dei processi manuali, consentendo loro di concentrarsi maggiormente su questioni urgenti senza compromettere le operazioni di libro paga e risorse umane.<\/p>\n<h2>APS PAYROLL &#8211; TUTORIAL<\/h2>\n<p>Guardiamo come questo <strong>software per le buste paga<\/strong> semplificher\u00e0 il tuo lavoro:<\/p>\n<div id=\"fluid-wrapper-counter-1\" class=\"g1-fluid-wrapper \" style=\"width:686px;\">\n<div style=\"padding-bottom:56.268221574344%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"APS Overview Video\" width=\"686\" height=\"386\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Lgod6OtwWbs?feature=oembed&amp;wmode=transparent&amp;autohide=1&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=0&amp;wmode=transparent&amp;autohide=2&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<h3>APS PAYROLL &#8211; CARATTERISTICHE<\/h3>\n<ul>\n<li>Controllo delle spese per il personale<\/li>\n<li>Andamento della retribuzione dei dipendenti<\/li>\n<li>I manager possono approvare rapidamente i cartellini delle presenze, rivedere i saldi maturati dei dipendenti e vedere quali dipendenti stanno facendo gli straordinari<\/li>\n<li>I dipendenti possono vedere il loro rapporto sulla retribuzione totale, visualizzare le buste paga e controllare i ratei disponibili<\/li>\n<li>Accuratezza e tempestivit\u00e0 garantite dei pagamenti e delle dichiarazioni delle imposte sui salari<\/li>\n<li>Servizi di pignoramento salariale per ridurre il rischio di sanzioni<\/li>\n<li>Accesso sicuro a pacchetti fiscali trimestrali sui salari, dichiarazioni annuali e W-2<\/li>\n<li>Dichiarazioni e pagamenti fiscali federali, statali e locali<\/li>\n<li>Elaborazione di fine anno, inclusi W-2 e 1099<\/li>\n<li>Aggiornamenti automatici del sistema e delle tabelle fiscali nel cloud<\/li>\n<li>Revisione dei redditi e delle detrazioni per identificare eventuali problemi di cronologia dei salari<\/li>\n<li>La riconciliazione degli stipendi \u00e8 disponibile per ridurre ulteriormente il tempo speso sul libro paga<\/li>\n<li>Aumenta l&#8217;efficienza con l&#8217;accesso online ai rapporti sui salari e alla cronologia delle buste paga<\/li>\n<li>Riduci i costi con le opzioni di deposito diretto e paycard per una redditivit\u00e0 sana<\/li>\n<li>Elimina i processi manuali automatizzando le buste paga e il monitoraggio del tempo in una soluzione di gestione stipendi unificata basata su cloud.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>LE RECENSIONI DEGLI UTENTI<\/h4>\n<p class=\"font-weight-bold mb-1 d-flex align-items-center\"><strong>Rickelle L.&#8221;Eccezionale&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Commenti: <\/strong>L&#8217;esperienza complessiva per questo \u00e8 un vantaggio !! Altamente raccomandato!<\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>Non ho mai avuto letteralmente problemi di accesso al lavoro, non sono mai stati un problema con la mia paga. Il sistema non si \u00e8 mai bloccato mentre lo usavo come altri, \u00e8 stato fantastico.<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>Non posso nominare nulla non ho un problema. La persona che usa il sistema anche se fa pasticci viene sempre corretta dal sistema e mostra sempre dove hai sbagliato.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold mb-1 d-flex align-items-center\"><strong>Jenny B.&#8221;Risparmia tempo!&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Commenti: <\/strong>Ci\u00f2 ha notevolmente aiutato i supervisori a monitorare gli straordinari. \u00c8 il primo sistema che abbiamo utilizzato per elaborare digitalmente le richieste di ferie e, dopo aver utilizzato un sistema cartaceo per anni, questo \u00e8 stato un cambiamento positivo. Altamente raccomandato.<\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>Questo \u00e8 stato un ottimo strumento per gestire il tempo, i vantaggi e le ferie dei dipendenti nella nostra organizzazione. Il portale self-service \u00e8 ottimo per consentire ai dipendenti di entrare \/ uscire da qualsiasi punto del campus (\u00e8 geofencing). Consente sia ai dipendenti che ai supervisori di monitorare facilmente il tempo, quindi gli straordinari non sono cos\u00ec frequenti. L&#8217;abbiamo anche usato per l&#8217;iscrizione ai benefici che ha semplificato l&#8217;intero processo per tutti!<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>L&#8217;unico problema tecnico che ho riscontrato \u00e8 che l&#8217;unico punto in cui inserire il commento di un dipendente \u00e8 prima di fare clic su &#8220;clock out&#8221; o &#8220;clock in&#8221;, quindi \u00e8 necessario un clock extra in \/ out per aggiungere un commento, e quindi l&#8217;amministratore ha per ripulire quella voce di tempo. (I commenti sono necessari : ad esempio, se un dipendente si \u00e8 dimenticato di timbrare l&#8217;ingresso dal pranzo, dovrebbe inserire il commento &#8220;orologio mancato dopo pranzo 12:15&#8221; prima di terminare.)<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold mb-1 d-flex align-items-center\"><strong>Robert R.&#8221;Un piacere assoluto lavorare con APS&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Commenti: <\/strong>Semplifica la gestione del tempo in tre siti, rendi il processo di gestione delle paghe pi\u00f9 facile da usare ed elimina la stampa di rapporti cartacei, integra con il software QuickBooks e semplifica l&#8217;onboarding e la raccolta di informazioni.<\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>La configurazione \u00e8 stata semplice, il loro team ha svolto la maggior parte del lavoro. Mi piace molto avere un team di persone assegnate al mio account che ho imparato a conoscere e su cui faccio affidamento, quindi ho a che fare con le stesse persone tutto il tempo. L&#8217;aiuto \u00e8 tramite e-mail o telefonata e il mio team \u00e8 molto reattivo. Il servizio clienti \u00e8 fantastico!<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>Non c&#8217;\u00e8 molto da non amare. In effetti, quello che non mi piace \u00e8 che il mio personale delle risorse umane non abbia ancora utilizzato le funzioni di onboarding e risorse umane o il software.\u00a0I servizi mobili non sono perfetti e richiedono un po &#8216;di tempo per funzionare.<\/p>\n<div class=\"ml-4 pl-4 border-left border-left__dotted i18n-translation_vendor_container\" data-translation-id=\"2233582\" data-translation-vendor-target=\"original\">\n<div class=\"d-flex flex-wrap flex-md-nowrap align-items-center\">\n<h4 class=\"h5 font-weight-bold\"><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>APS Payroll\u00a0\u00e8 un sistema di gestione delle buste paga e delle risorse umane per l&#8217;organizzazione odierna. 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