{"id":47586,"date":"2021-09-10T11:48:42","date_gmt":"2021-09-10T11:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/?page_id=47586"},"modified":"2021-09-10T11:49:17","modified_gmt":"2021-09-10T11:49:17","slug":"recruitee-recensione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/it\/piattaforme-marketing-recruiting\/recruitee-recensione\/","title":{"rendered":"Recruitee"},"content":{"rendered":"<p><strong>Recruitee<\/strong> \u00e8 un <strong>sistema di gestione delle assunzioni<\/strong> e di tracciamento dei candidati (ATS) basato su <strong>cloud<\/strong>. Adatto per le medie imprese che desiderano ridimensionare la propria organizzazione, il software aiuta a gestire pi\u00f9 applicazioni e la crescita imprenditoriale. Offre una variet\u00e0 di funzionalit\u00e0 tra cui il marchio del datore di lavoro, il multi-posting di lavoro, gli strumenti di ricerca dei candidati e il loro monitoraggio, l&#8217;analisi delle assunzioni, le integrazioni e altro ancora. Consente ai team delle risorse umane di avviare pratiche di assunzione con elementi essenziali come lo strumento di approvvigionamento, la sincronizzazione bidirezionale di email e calendario e utenti illimitati. Permette ai manager di migliorare i flussi di lavoro utilizzando azioni automatizzate, pianificazione email, siti di carriera multilingue e modelli di flusso di lavoro.<\/p>\n<h2>RECRUITEE &#8211; TUTORIAL<\/h2>\n<p>Scopri come creare rapidamente e facilmente moduli di valutazione del colloquio personalizzati con questo <strong>software di marketing per recruiting<\/strong>:<\/p>\n<div id=\"fluid-wrapper-counter-1\" class=\"g1-fluid-wrapper \" style=\"width:686px;\">\n<div style=\"padding-bottom:56.268221574344%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Evaluating candidates in Recruitee\" width=\"686\" height=\"386\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/240jebgEfuU?feature=oembed&amp;wmode=transparent&amp;autohide=1&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=0&amp;wmode=transparent&amp;autohide=2&amp;autoplay=0&amp;disablekb=0&amp;fs=1&amp;loop=0&amp;enablejsapi=1&amp;rel=0&amp;controls=2&amp;showinfo=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<h3>RECRUITEE &#8211; CARATTERISTICHE<\/h3>\n<ul>\n<li>Pipeline di candidati di facile utilizzo<\/li>\n<li>1.250+ bacheche di lavoro gratuite e a pagamento<\/li>\n<li>Campagne intelligenti<\/li>\n<li>Sito delle carriere e widget di lavoro<\/li>\n<li>Videochat con il candidato<\/li>\n<li>Promemoria candidati scaduti<\/li>\n<li>Funzionalit\u00e0 di conformit\u00e0 GDPR<\/li>\n<li>Autenticazione a due fattori<\/li>\n<li>App per dispositivi mobili<\/li>\n<li>Utenti e dati illimitati<\/li>\n<li>Sincronizzazione bidirezionale di posta elettronica e calendario<\/li>\n<li>Estensione di Chrome per la ricerca di talenti<\/li>\n<li>Chat dal vivo e supporto pluripremiato<\/li>\n<li>Dashboard rapporti essenziali<\/li>\n<li>Azioni e trigger automatizzati<\/li>\n<li>Pianificatori di eventi e lavori<\/li>\n<li>Calendario sale riunioni<\/li>\n<li>Modelli di flusso di lavoro<\/li>\n<li>Automazioni GDPR<\/li>\n<li>Generatore di report personalizzabile<\/li>\n<li>Accesso API e webhook<\/li>\n<li>URL del sito delle carriere personalizzato<\/li>\n<li>Impostazioni di accesso e visibilit\u00e0 regolabili<\/li>\n<li>Sito e offerte di lavoro multilingue<\/li>\n<li>Supporto API<\/li>\n<li>Rappresentante dedicato al successo del cliente<\/li>\n<li>Importazioni di dati esterni dal tuo attuale ATS<\/li>\n<li>Strategia di onboarding e rollout su misura<\/li>\n<li>Consultazioni regolari del team<\/li>\n<li>Contratti personalizzati<\/li>\n<li>SSO<\/li>\n<li>Misure di sicurezza aggiuntive<\/li>\n<\/ul>\n<h4>LE RECENSIONI DEGLI UTENTI<\/h4>\n<p class=\"font-weight-bold mb-1 d-flex align-items-center\"><strong>Amena T.&#8221;Lo adoro!&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Commenti: <\/strong>STUPEFACENTE! Ama quello che fa.<\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>Tutto \u00e8 fantastico; la roadmap pubblica, l&#8217;opzione per selezionare chi pu\u00f2 vedere i commenti, la facilit\u00e0 d&#8217;uso e le azioni collettive, tutto personalizzabile, l&#8217;assistenza clienti! E ovviamente il sito delle carriere!<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>A volte ci si sente confusi nella navigazione nella parte delle impostazioni.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold mb-1 d-flex align-items-center\"><strong>Anna Z.&#8221;ATS intuitivo&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>L&#8217;interfaccia utente dello strumento \u00e8 molto semplice. Questo \u00e8 il terzo ATS che ho usato e direi che generalmente ha la maggior parte delle funzionalit\u00e0 che cercheresti in un ATS. Ha diversi report per il monitoraggio dei KPI di reclutamento, la sincronizzazione del calendario per la pianificazione, i modelli di posta elettronica, la risposta automatica alle email, varie restrizioni di accesso per le interviste del panello, ecc. Il loro portale di assistenza ha guide video utili.<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>A volte mancano alcune piccole funzionalit\u00e0 o limitazioni di ci\u00f2 che pu\u00f2 fare. Alcuni includono l&#8217;impedimento agli amministratori di vedere i propri profili, la possibilit\u00e0 di limitare ulteriormente alcune informazioni riservate (hanno un metodo ma a volte non \u00e8 il migliore), quando si invia l&#8217;invito al colloquio tramite la sincronizzazione dei team Microsoft, non \u00e8 possibile rinominare l&#8217;invito alla riunione su Squadre.<\/p>\n<h3 class=\"h5 font-weight-bold flex-grow-1 mb-4\">Johon D.:&#8221;Facile da usare&#8221;<\/h3>\n<p><strong>Commenti: <\/strong>Centralizza tutte le posizioni aperte, traccia i candidati e segui il processo di reclutamento<\/p>\n<p><strong>Pro: <\/strong>Recruitee \u00e8 abbastanza facile da usare e il team \u00e8 stato inserito senza problemi. la visualizzazione kanban dei candidati \u00e8 molto comoda e le fasi possono essere adattate anche al nostro processo di reclutamento<\/p>\n<p><strong>Contro: <\/strong>La pagina della carriera stessa fa il lavoro, ma manca di una certa flessibilit\u00e0 per renderla eccezionale.\u00a0Non puoi impostare un lavoro come &#8220;remoto&#8221;, ad esempio, o aprirlo in pi\u00f9 posizioni. Abbiamo diversi uffici e alcuni ruoli sono indifferenti alla posizione, quindi vorremmo mostrare che \u00e8 aperto in pi\u00f9 posizioni. Invece, dobbiamo duplicarlo, il che \u00e8 molto scomodo, non ha un bell&#8217;aspetto sulla pagina e inoltre non possiamo avere una panoramica del candidato tra i ruoli duplicati.<\/p>\n<div class=\"ml-4 pl-4 border-left border-left__dotted i18n-translation_vendor_container\" data-translation-id=\"2420869\" data-translation-vendor-target=\"original\">\n<div class=\"d-flex flex-wrap flex-md-nowrap align-items-center\">\n<h4 class=\"h5 font-weight-bold\"><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruitee \u00e8 un sistema di gestione delle assunzioni e di tracciamento dei candidati (ATS) basato su cloud. 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