{"id":47993,"date":"2021-09-21T13:02:44","date_gmt":"2021-09-21T13:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/?p=47993"},"modified":"2022-02-25T11:30:23","modified_gmt":"2022-02-25T11:30:23","slug":"le-migliori-piattaforme-di-marketing-per-il-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accuratereviews.com\/it\/le-migliori-piattaforme-di-marketing-per-il-recruiting\/","title":{"rendered":"Le migliori piattaforme di marketing per il recruiting"},"content":{"rendered":"

Hai bisogno di assumere personale valido? Vuoi scovare talenti attraverso le piattaforme social? Gli esperti di Accurate Reviews hanno selezionato per te i 6 migliori software per il reclutamento<\/strong> che possono soddisfare le tue esigenze.<\/em><\/p>\n

LE 6 MIGLIORI PIATTAFORME DI MARKETING PER IL RECRUITING<\/h2>\n

Per recruiting marketing<\/strong> si intende la pratica di utilizzare strategie pubblicitarie per promuovere il valore del lavoro per un datore di lavoro al fine di attrarre, coinvolgere, reclutare e assumere i professionisti pi\u00f9 talentosi. Ma perch\u00e9 le aziende hanno bisogno di combinare il marketing con il reclutamento? Il ruolo delle risorse umane non \u00e8 comunque quello di attrarre candidati? La differenza principale \u00e8 che il reclutamento \u00e8 focalizzato su specifiche esigenze di assunzione attuali o future mentre il marketing del reclutamento<\/strong><\/a> \u00e8 pi\u00f9 ampio e mira a promuovere l’azienda come un datore di lavoro attraente per facilitare le future assunzioni.\u00a0L’obiettivo finale\u00a0\u00e8 aumentare la consapevolezza intorno al marchio del datore di lavoro, comunicare i propri valori all’esterno e attirare persone che la pensano allo stesso modo. Guardiamo quali sono i software migliori in questo settore:<\/p>\n

In-recruiting<\/h3>\n

In-recruiting<\/strong>\u00a0\u00e8 un\u00a0software di reclutamento<\/strong>\u00a0nel mercato HR Tech europeo. \u00c8 un sistema di tracciamento dei candidati basato su\u00a0cloud<\/strong> che aiuta i reclutatori a gestire l’intero processo di acquisizione dei talenti. \u00c8 il prodotto di punta di Intervieweb, azienda del Gruppo Zucchetti fondata a Torino. La soluzione automatizza e semplifica l’intero processo di recruiting per rendere efficiente il lavoro del recruiter. \u00c8 scalabile, multilingue, facile da integrare con software di terze parti e rivolto a multinazionali, PMI, societ\u00e0 di reclutamento e agenzie di collocamento. Con In-recruiting<\/strong>\u00a0i team possono creare una pagina carriera personalizzata, pubblicare annunci di lavoro utilizzando la funzione di multiposting, condividerli sui social network, personalizzare i moduli di domanda, raccogliere i CV in un unico database e cercare candidati.<\/p>\n

IN-RECRUITING – TUTORIAL<\/strong><\/h3>\n

Il tutorial che segue mostra come analizzare e ricercare il personale con questo software di reclutamento:<\/p>\n

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