Recensione di Unatrix

Unatrix è una piattaforma progettata per integrare le funzionalità di ATS (Applicant Tracking System) e CRM (Customer Relationship Management), con particolare attenzione alle esigenze delle agenzie per il lavoro e delle società di recruiting. La piattaforma privilegia la collaborazione, la semplificazione dei processi interni e la trasparenza all’interno dell’organizzazione. Unatrix consente ai datori di lavoro di creare descrizioni di lavoro all’interno del sistema, sia a partire da modelli precedentemente utilizzati che da zero. Gli annunci di lavoro possono quindi essere pubblicati su diversi canali, come la pagina dedicata alle carriere dell’azienda, bacheche di lavoro esterne e siti di social media come Twitter, LinkedIn e Facebook. Una volta che la persona si è candidata, il sistema crea un profilo per ciascun utente, elencandone i dati personali e le qualifiche. I reclutatori possono quindi creare delle short list di candidati altamente qualificati e inviarle ai responsabili delle assunzioni per la valutazione. Possono inoltre visualizzare la corrispondenza con ciascun candidato e il suo avanzamento durante il processo di assunzione sulla pagina del profilo del candidato.

UNATRIX – CARATTERISTICHE

• Collaborazione avanzata: la soluzione facilita la condivisione fluida delle informazioni, il monitoraggio dei processi in tempo reale e l’accesso unificato ai file. Offre inoltre l’automazione delle attività per semplificare il flusso di lavoro e coordinare le attività in modo efficace, oltre a fornire una gestione degli accessi per controllare i livelli di accesso ai dati sensibili per i membri del team.
• Report e analisi approfondite: il programma genera report di dati personalizzati per monitorare l’attività aziendale, l’efficienza del processo di recruiting e le prestazioni individuali. Personalizza i report per un processo decisionale informato durante le riunioni di follow-up e consente il monitoraggio delle attività di vendita per adattamenti strategici.
• Reclutamento e gestione dei candidati: ciò include la ricerca dei candidati tramite l’integrazione con le pagine di carriera e l’importazione di profili esterni, la gestione delle candidature, la pianificazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati con modelli di email personalizzabili. La piattaforma utilizza anche funzionalità avanzate di ricerca e matching per l’identificazione dei talenti.
• Miglioramento delle relazioni con i clienti: le funzionalità CRM supportano una solida gestione delle relazioni con i clienti e l’ottimizzazione delle esigenze, consentendo una rapida trasformazione delle esigenze dei clienti in offerte di lavoro e proposte di candidati rapide. Facilita inoltre la personalizzazione dei CV per migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
• Soluzioni aziendali su misura: il software risponde alle esigenze specifiche di aziende di servizi digitali, agenzie di reclutamento, agenzie di lavoro interinale o headhunter. Ottimizza la gestione dei talenti e il monitoraggio dei progetti per aziende di servizi e ingegneria, e gestisce anche l’intero processo di reclutamento e lo sviluppo del pool di talenti per agenzie di reclutamento e headhunter.
• Integrazioni perfette per l’ottimizzazione del flusso di lavoro: la piattaforma si integra facilmente con altri strumenti per migliorare l’efficienza del flusso di lavoro e automatizza il flusso di informazioni tra diverse piattaforme per aumentare l’efficienza operativa.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Francois “Buona soluzione per il reclutamento”
Il sistema è efficiente nella gestione dei processi di reclutamento, mantenendo tutto organizzato e accessibile. Semplifica il monitoraggio dei candidati e delle assegnazioni, anche se una lavagna Kanban per la visualizzazione del flusso di lavoro lo renderebbe ancora più efficace.
Pro: Apprezzo molto il modo in cui Unatrix ci permette di personalizzare il processo di reclutamento in base alle nostre esigenze. Rende la gestione dei candidati molto più efficiente.
Contro: La mancanza di una Kanban board rende più difficile visualizzare e gestire il processo di assunzione a colpo d’occhio. Una visualizzazione più flessibile del flusso di lavoro sarebbe davvero utile.

Jonathan “Unatrix – La migliore soluzione software per la consulenza HR”
Lavoro con Unatrix dal 2019 e sono assolutamente convinto della soluzione software. L’interfaccia utente e le opzioni di personalizzazione sono eccellenti e davvero intuitive per tutti. Anche gli utenti inesperti riescono a orientarsi autonomamente in pochissimo tempo.
Pro: + Eccellenti opzioni di personalizzazione + Facile da usare + Interfaccia utente intuitiva e design chiaro
Contro: – I filtri per i report mensili sono un po’ difficili da usare.

Sabrina “Responsabile dell’acquisizione di talenti”
Lo utilizzo quotidianamente per il reclutamento interno e per controllare l’attività di reclutamento del mio team
Pro: Posso trovare ogni fase del reclutamento sullo strumento
Contro: Per un responsabile delle assunzioni è complicato seguire i KPI del team di reclutamento e non possiamo creare un pool di candidati, e siamo limitati nella ricerca per l’approvvigionamento, invece non possiamo cercare i candidati in base alla loro fascia di stipendio.