Piattaforme di welfare aziendale

Le migliori piattaforme di welfare aziendale del 2021

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    • Gusto è un servizio di risorse umane (HR) abilitato dalla tecnologia che consente alle piccole imprese di gestire la forza lavoro, impostare politiche di retribuzione ed elaborare le buste paga. Permette alle parti interessate di determinare la copertura sanitaria adeguata per i membri del team e offre suggerimenti di investimento per i piani di pensionamento 401 (k)

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    • Justworks rende facile avviare, gestire e far crescere un’impresa. Con questa soluzione, gli imprenditori e i loro team hanno accesso a vantaggi per grandi aziende, buste paga automatizzate, supporto per la conformità e strumenti per le risorse umane, tutto in un unico posto.

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    • Employment Hero è un sistema di gestione delle risorse umane (HRM) basato su cloud disponibile per le aziende di tutti i settori e dimensioni. La soluzione aiuta a gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti, con moduli per reclutamento, inserimento, libro paga, tempo e presenze, revisione delle prestazioni e altro ancora.

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    • PeopleKeep è una soluzione basata su cloud progettata per aiutare le piccole imprese ad automatizzare e gestire i processi relativi ai benefici per i dipendenti, inclusi i rimborsi trasferte, assicurazione sanitaria e altre spese. La piattaforma centralizzata consente alle aziende di impostare budget mensili per i membri del personale e consente ai dipendenti di scegliere piani di benefit in base alle loro esigenze.

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    • Rippling è una piattaforma IT e risorse umane all-in-one progettata per aiutare a gestire senza sforzo le buste paga, le trasferte , le app e i dispositivi dei tuoi dipendenti, tutto in un unico sistema. Poiché Rippling collega il tuo libro paga a tutti gli altri sistemi di gestione dei dipendenti, tutti gli input e i calcoli manuali, come la ripartizione degli stipendi, la detrazione di 401k e le tasse e l’allocazione dei benefici, vengono eseguiti automaticamente, in modo da poter eseguire con precisione il libro paga in pochi minuti.

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    • Paycom è una piattaforma di gestione delle retribuzioni e delle risorse umane (HCM) ospitata nel cloud che consente alle aziende di tenere traccia di tutte le fasi del ciclo di vita dei dipendenti. L’azienda è stata lanciata nel 1998 ed è uno dei pionieri del software per il libro paga basato su cloud.

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    • Employee Navigator è una soluzione all-in-one di welfare aziendale basata su cloud e la gestione delle risorse umane progettata per fornire vantaggi e gestione delle risorse umane per aziende di tutte le dimensioni. Collaborando con broker assicurativi e vettori, il software consente al reparto risorse umane di offrire pacchetti di benefit completi e semplificare le operazioni di amministrazione dei dipendenti.

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    • Flock è una soluzione di gestione delle risorse umane basata su cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di semplificare l’intero ciclo di vita dell’onboarding, dalla pianificazione delle interviste ai candidati all’esecuzione dei controlli in background. Le caratteristiche principali includono la gestione delle risorse dei dipendenti, i rimborsi, le schede attività integrate, le valutazioni della formazione.

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    • Paylocity è una piattaforma di gestione delle risorse umane (HCM) basata su cloud che fornisce strumenti di gestione delle buste paga per aiutare le aziende di qualsiasi dimensione a gestire le funzioni HR. Le caratteristiche principali includono l’elaborazione delle buste paga, l’amministrazione dei vantaggi, la gestione del tempo e dei talenti, il coinvolgimento dei dipendenti, un sistema integrato di tracciamento dei candidati (ATS) e informazioni sui dati.

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    • Isolved è una piattaforma di welfare aziendale che collega e gestisce senza problemi il percorso dei dipendenti attraverso le funzioni di gestione dei talenti, risorse umane e salari, amministrazione della forza lavoro e gestione del coinvolgimento. Assumi, abilita e responsabilizza la tua forza lavoro trasformando l’esperienza dei dipendenti in ogni loro fase.

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    • Hibob è una soluzione di gestione delle risorse umane (HRM) progettata per migliorare l’esperienza dei dipendenti e il ciclo di vita per le aziende con più di 50 dipendenti con un focus sulle medie imprese. Piattaforma basata sulla progettazione che combina funzionalità di gestione del capitale umano (HCM) con funzionalità di UI / UX adattabili.

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    • Collage è una piattaforma di gestione delle risorse umane (HR) e dei vantaggi basata su cloud creata per le esigenze delle piccole e medie imprese. La soluzione digitalizza anche l’iscrizione ai benefit di gruppo e può sincronizzarsi con qualsiasi compagnia assicurativa. Le funzionalità della piattaforma includono la tenuta dei registri dei dipendenti, l’inserimento di nuove assunzioni, l’amministrazione dei vantaggi digitali e molto altro ancora.

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    • Humi è una piattaforma basata su cloud per le risorse umane, l’amministrazione dei benefit e la gestione delle buste paga progettata per aiutare le piccole e medie imprese. Automatizza tutte le attività delle risorse umane relative all’acquisizione dei dipendenti, alle richieste / approvazioni di permessi, reclutamento, report sulle contabilità e altro ancora.

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    • Zenefits è una piattaforma HR online progettata per aiutare le PMI quando si tratta di libro paga, amministrazione dei benefit e altri processi relativi a dipendenti e forza lavoro. Tra le sue capacità figurano la gestione della directory per i dipendenti, i benefici e l’assicurazione, il reclutamento e l’onboarding, la conformità con ACA, il supporto mobile e molto altro.

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    • ADP TotalSource è una soluzione HR a servizio completo per le PMI. Fornisce tecnologia HR basata su cloud abbinata a un team di esperti per aiutare le aziende a gestire i salari, le tasse sul lavoro, l’amministrazione dei benefici per i dipendenti, le politiche e la conformità delle risorse umane, il monitoraggio del tempo, la pianificazione dei dipendenti e la sicurezza sul lavoro.

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    • BerniePortal è una piattaforma per le risorse umane basata su cloud per datori di lavoro di piccole e medie dimensioni. Le funzionalità del software affrontano ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti, dall’assunzione all’amministrazione COBRA, tra cui: monitoraggio dei candidati, onboarding, amministrazione dei vantaggi, monitoraggio PTO, tempo e presenza, distribuzione di avvisi e report 1094-C / 1095-C.

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    • Netchex è una soluzione di gestione delle risorse umane (HR) e dei salari basata su cloud progettata per aziende di tutte le dimensioni. Le caratteristiche principali includono il reclutamento l’onboarding, la gestione delle prestazioni, il calcolo dei salari, la conformità fiscale, la gestione del tempo e delle presenze, l’amministrazione dei vantaggi, la reportistica e l’analisi.

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    • BambooHR è un software di gestione delle risorse umane basata su cloud per le piccole e medie imprese. La soluzione offre un sistema di informazioni sulle risorse umane (HRIS) che include il monitoraggio dei candidati (Applicant Tracking System), del tempo, elaborazione delle buste paga, amministrazione dei vantaggi, coinvolgimento dei dipendenti, promemoria automatici e analisi dei dati della forza lavoro per gestire tutto aspetti del ciclo di vita dei dipendenti.

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    • Namely offre una soluzione basata su cloud per le aziende che cercano un unico sistema completo per gestire le relazioni umane. Il software aiuta le aziende di medie dimensioni a gestire la conformità e semplificare i processi del libro paga, i vantaggi e la gestione dei talenti. Il sistema informativo delle risorse umane (HRIS) di Namely offre una posizione centralizzata per archiviare le informazioni sui dipendenti.

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    • La soluzione di gestione delle risorse umane (HR) di Arcoro è un software potente e completo. Con oltre 10.000 clienti e 360.000 utenti giornalieri in 20 paesi in tutto il mondo, il programma offre 11 moduli software per le risorse umane configurabili, facili da usare e basati su cloud progettati per fornire alle organizzazioni il vantaggio competitivo necessario per scalare e crescere in modo efficace mantenendo la conformità.

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    • UKG Ready (precedentemente Kronos Workforce Ready) combina la potenza di risorse umane, talento, buste paga, pianificazione e tempo per offrire un’esperienza personalizzata e incentrata sulle persone che elimina il lavoro impegnato, aumenta l’efficienza e aiuta a mantenere la conformità. Tutti i dati dei dipendenti vengono conservati in un unico database, che fornisce un’unica fonte di verità con report, dashboard e flussi di lavoro affidabili e comuni.

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    • Branch è una soluzione di monitoraggio del tempo e della produttività dei dipendenti basata su cloud progettata per le aziende che gestiscono più turni dei dipendenti. Offre la possibilità di monitorare il l’orario di lavoro, visualizzare i programmi, pianificare i turni, assegnare attività e comunicare con i dipendenti.

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    • Ascentis offre una suite di gestione delle risorse umane (HCM) basata su cloud progettata per le aziende di medie dimensioni di tutti i settori. Include risorse umane e vantaggi, reclutamento e inserimento, gestione dei talenti, tempo e presenze e buste paga. Ascentis HR fornisce approfondimenti sulle tendenze con analisi approfondite all’interno delle metriche dei dipendenti.

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    • Rise è una soluzione per le risorse umane (HR) basata su cloud che consente alle organizzazioni di coinvolgere i dipendenti, gestire le buste paga, il tempo e le presenze e creare flussi di lavoro personalizzati. I dipendenti possono creare e gestire profili utente per organizzare i programmi delle ferie, rivedere le buste paga e richiedere vantaggi.

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