Piattaforme di marketing per il recruiting

In-recruiting è un software di reclutamento nel mercato HR Tech europeo. È un sistema di tracciamento dei candidati basato su cloud che aiuta i reclutatori a gestire l’intero processo di acquisizione dei talenti. Il programma è il prodotto di punta di Intervieweb, azienda del Gruppo Zucchetti fondata a Torino.

Vivahr è un software di monitoraggio dei candidati (ATS) puoi creare consapevolezza del marchio, coinvolgere possibili candidati e convertire e reclutare candidati di successo. Fornendo gli strumenti necessari per costruire un sito web di carriera, generare una pagina del profilo culturale personalizzato, connettersi con i candidati, tenere traccia dei candidati e valutare gli intervistati, il software mira ad aiutare le aziende con l’acquisizione e l’assunzione dei dipendenti.

TalentLyft è un software di reclutamento completo. Offre una gamma di funzionalità per aiutare le aziende a trovare, attrarre, coinvolgere e assumere i migliori candidati. La tecnologia di sourcing della soluzione aiuta le aziende a trovare candidati di alta qualità utilizzando funzionalità come la tecnologia AI, i referral dei dipendenti, il reclutamento sui social media e l’integrazione con le bacheche di lavoro.

Teamtailor aiuta le organizzazioni ad reclutare i migliori talenti con un sito dedicato alla carriera che converte i visitatori in candidati. È facile da costruire, completamente ottimizzato e non è necessaria alcuna conoscenza tecnica. L’automazione intuitiva della soluzione aiuta gli utenti a gestire i candidati e l’intero processo di reclutamento, nonché a pianificare e tenere traccia delle attività, prenotare colloqui e prendere appunti sui candidati.

Firefish è una piattaforma di marketing per il reclutamento progettata per aiutare i responsabili delle assunzioni a connettersi e reclutare candidati. La soluzione consente agli amministratori di pubblicare annunci di lavoro su vari canali di social network o siti web e gestire le applicazioni in una dashboard centralizzata. 

ZippyApp è un software di marketing per il recruiting semplice e intuitivo, ideale sia per i datori di lavoro che per chi sta cercando lavoro. Si tratta di una piattaforma che fa da tramite permettendo a entrambe le parti di risparmiare tempo, dedicandolo ad attività che contano maggiormente.

Workable è una piattaforma di assunzione creata per consentire ai team di assunzione e ai manager interni di semplificare il reclutamento. Fornisce strumenti per aiutare a trovare candidati qualificati e determinare i migliori talenti. Dotato di strumenti automatizzati e basati sull’intelligenza artificiale accelera il processo di assunzione dalla richiesta alla lettera di offerta.

Freshteam è il software HR perfetto per il business in crescita che ti aiuta a reclutare, assumere, eliminare i dipendenti in uscita, gestire le informazioni sui dipendenti e le ferie, tutto in un unico posto. Con questo programma puoi attirare i migliori talenti attraverso vari canali: un sito web da creare rapidamente, l’integrazione con più bacheche di lavoro gratuite e premium e canali di social media.

SmartRecruiters è una piattaforma di acquisizione di talenti basata sul web che aiuta nel marketing del reclutamento e offre funzionalità di assunzione collaborativa. Il prodotto viene utilizzato dai reclutatori in diversi settori come vendita al dettaglio, tecnologia, intrattenimento e ospitalità.

Skeeled è un software di marketing per recruiting che automatizza e facilita il processo di assunzione del personale, indirizzando le aziende nella giusta direzione. Questa piattaforma di reclutamento sfrutta infatti tecnologie avanzate e soluzione HR personalizzate che ti permettono di attirare e raggiungere le persone giuste ricche di talento.

Jobvite è un sistema di gestione delle assunzioni e di monitoraggio dei candidati che ti dà il controllo totale sull’intero processo di assunzione, semplificando l’intero viaggio, attirando i migliori candidati e trovando le persone giuste per il lavoro. Più che i soliti strumenti di acquisizione di talenti, la soluzione è ricca di funzionalità che rispondono alle esigenze dei reclutatori moderni. 

Crelate è un software end-to-end specializzato in recruiting marketing, sviluppato da reclutatori che conoscono bene il settore con l’obiettivo di creare un sistema che copra ogni parte del processo di vendita, reclutamento e consegna.

Recruitee è un sistema di gestione delle assunzioni e di tracciamento dei candidati (ATS) basato su cloud. Adatto per le medie imprese che desiderano ridimensionare la propria organizzazione, il software aiuta a gestire più applicazioni e la crescita imprenditoriale.

The Applicant Manager (TAM) è una soluzione di monitoraggio dei candidati basata su cloud che aiuta le agenzie di reclutamento e i team a semplificare il processo di assunzione e inserimento. La soluzione consente agli utenti di tenere traccia delle offerte di lavoro e di coinvolgere attivamente candidati di qualità.

Narrators è una piattaforma di influencer marketing si rivolge sia a brand e aziende che agli stessi influencer, con l’obiettivo di ottimizzare il loro lavoro. I primi vengono infatti supportati nella creazione di esperienze di marketing autentiche mentre i secondi potranno entrare in contatto con marche iconiche fedeli a Narrators e ottenere i giusti guadagni.

JobAdder potenzia l’efficienza del reclutamento per oltre 10.000 professionisti del settore assunzione ogni giorno. La piattaforma è ricca di funzionalità, flessibile e può scalare con la tua attività man mano che cresce. Essendo una piattaforma basata su cloud è completamente accessibile da qualsiasi luogo tramite gli smartphone o tablet dotati di una connessione internet. 

Talenteria è una piattaforma di marketing per il recruiting che mette a disposizione anche un site builder in grado di creare un vero e proprio sito di carriera aziendale. In poche ore otterrai un sito web ottimizzato SEO e per i dispositivi mobile in cui potrai inserire pagine di carriera per diversi annunci di lavoro

talentReef è un software di marketing per recruiting che permette di attirare rapidamente i candidati di qualità che stavi cercando. Questa piattaforma è in grado di semplificare la gestione della forza lavoro e di riempire la tua pipeline di talenti con persone qualificate.

SmashFlyX di Symphony Talent automatizza in modo innato attività come il rebudget delle campagne pubblicitarie che raggiungono il loro obiettivo, inviare  follow-up basato sull’impegno e sul comportamento e auto-pipelining e sourcing. I reclutatori non devono decidere di automatizzare le attività principali, lo sono già, rendendo i team efficienti.

PageUp è una potente piattaforma di gestione dei talenti con capacità uniche per trasformare le esperienze di assunzione e coinvolgimento per i candidati. A differenza di altri fornitori di acquisizione o gestione di talenti SaaS, il software offre una suite completa di strumenti moderni per aiutare le aziende ad attrarre, coinvolgere e trattenere potenziali dipendenti e fornire risultati misurabili.

Zoho Recruit è una piattaforma di marketing per il recruiting che si rivolge principalmente ad agenzie di collocamento e delle risorse umane. L’obiettivo è quello di potenziare il loro metodo di assunzione creando un ambiente di lavoro più sereno e, di conseguenza, rendendo anche le persone più serene.

Talent Ticker è un software intelligente per il reclutamento di talenti basato sull’intelligenza artificiale progettato per aumentare le capacità e migliorare l’efficienza del reclutamento dei dipartimenti delle risorse umane, dei reclutatori professionisti e dei leader aziendali, aiutandoli a trovare, attrarre e reclutare i migliori talenti velocemente, realizzare il loro potenziale massimizzare la loro redditività.

Halaxia è un sistema di reclutamento per aziende e agenzie. Alcune delle sue caratteristiche principali includono una base di candidati, un portale di lavoro, una pagina aziendale con marchio, un programma di riferimento e report e metriche.

Springboard è una piattaforma di marketing per il recruiting sviluppata e gestita da reclutatori per reclutatori con l’obiettivo di semplificare e automatizzare tutto il processo di assunzione del personale.