Recensione di Talview

Talview è una piattaforma basata su cloud che assiste i reclutatori nella gestione delle valutazioni online per i candidati. Le caratteristiche principali includono il monitoraggio delle attività, l’autenticazione, l’automazione dei processi, l’intervista video, il monitoraggio delle prestazioni e il reporting. La piattaforma Talview consente agli amministratori di creare valutazioni come test di saggio e di codifica, nonché di configurare flussi di lavoro per lo screening dei talenti. La sua modalità di monitoraggio remoto segnala le attività sospette, consentendo ai team di avvisare o bloccare i candidati che violano l’integrità dei test. Inoltre, i reclutatori utilizzano uno strumento video abilitato all’intelligenza artificiale per intervistare i candidati tramite dispositivi mobili. Il software aiuta i manager a generare report MIS personalizzabili sulle prestazioni di candidati, individui singoli e team.

TALVIEW – TUTORIAL

Guardiamo come è semplice intervistare i nuovi dipendenti usando questo software di esami online:

TALVIEW – CARATTERISTICHE

• Remoto, automatizza e riutilizza: queste funzioni aiutano i reclutatori di grandi aziende come Cognizant, HCL, Sephora e Nestlé ad assumere in remoto, automatizzare i processi di reclutamento banali e riutilizzare i dati di assunzione
• Pianificazione del colloquio: la soluzione riduce la necessità di pianificare il colloquio e automatizza il resto in modo da non perdere mai più tempo a programmare un colloquio. Questo approccio ha aiutato i clienti a eliminare virtualmente la mancata presentazione e l’abbandono dei candidati, tanto che il numero di candidati che hanno completato i colloqui è migliorato dal 50% al 95%
• Facile collaborazione con i responsabili delle assunzioni: il software aiuta i team di reclutamento a lavorare insieme, rimanere sulla stessa pagina, valutare correttamente i candidati e prendere decisioni migliori velocemente
• Integrazioni ATS popolari: la soluzione integrata, offre partnership e integrazioni standard con partner aziendali, tra cui Microsoft, SAP, IBM, Taleo, SmartRecruiters, iCIMS, Greenhouse e altri ancora per rendere l’implementazione e l’utilizzo del software senza problemi
• Sicurezza e riutilizzo dei dati end-to-end: i dati sono la linfa vitale della tua azienda. Il programma garantisce la conformità ai requisiti globali, tra cui GDPR e California Consumer Privacy Acts e altro ancora

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Omarie P.”Ottimo per intervistare!”

Vantaggi: Usiamo questo religiosamente per il processo di assunzione. Lo rende molto più semplice e semplifica davvero le domande dell’intervista, la riproduzione e altro ancora attraverso il video.

Inconvenienti: A volte un po’ pesante, ma nel complesso è fantastico, non ho alcun svantaggio o lamentela per questo software.

Adonis S.”Modo interattivo per intervistare i candidati”

Vantaggi: Le Video Interviste Talview aiutano il personale delle risorse umane o anche il management a selezionare candidati qualificati anche a lunga distanza. La registrazione video è utile per rivedere ogni candidato selezionato e non solo rivedere il proprio curriculum.

Inconvenienti: Assicurati di avere una lista di controllo del questionario prima di fare l’intervista per evitare di perdere informazioni importanti.

Shefali K. “Applicazione sorprendente per il reclutamento nel campus”

Commenti: Lo strumento è un’applicazione straordinaria ed è molto facile da usare, il supporto e il servizio clienti sono ottimi e il team è sempre disponibile. Ci aiuta molto durante i nostri viaggi nel Campus e ci facilita il reclutamento.

Vantaggi: Aiuta a gestire le nostre unità da remoto, molto facile da usare, ottimo servizio clienti e supporto.

Inconvenienti: sarebbe fantastico se potessero supportare anche i contenuti.