Recensione di TestGorilla

TestGorilla è un software online sviluppato principalmente per i reparti delle risorse umane che si occupano di selezionare e formare il personale da assumere nelle diverse aziende. La piattaforma è stata studiata per agevolare la creazione di test e valutazioni delle competenze online utili a verificare le competenze di ciascun candidato per l’eventuale assunzione.
La scelta è ampia ed è possibile trovare l’esame che si adatta meglio alle proprie esigenze aziendali consultando la libreria che raccoglie oltre 115 test scientificamente convalidati. Oltre a valutare le competenze specifiche del lavoro, come ad esempio quelle di codifica o di marketing digitale, vengono prese in considerazione anche competenze più generali, effettuando dei veri e propri test di personalità.
Grazie a questi test di screening si potrà velocizzare e semplificare il processo di assunzione, rendendolo soprattutto privo di pregiudizi.

TESTGORILLA – VIDEO INTRODUTTIVO

Diamo un’occhiata a questo video per capire meglio di cosa si tratta:

TESTGORILLA – CARATTERISTICHE

Diamo un’occhiata alle sue principali caratteristiche:

  • Creazione test di screening: utili a valutare le competenze specifiche lavorative
  • Libreria di oltre 115 test scientificamente convalidati: il valore aggiunto è dato dalla possibilità di consultare la libreria e scegliere il test che si adatta maggiormente alle esigenze aziendali così da raggiungere l’obiettivo prefissato senza difficoltà alcuna
  • Test di personalità: utili a conoscere la persona che si ha di fronte, a vederla come una persona reale, non come un pezzo di carta
  • Funzionalità antifrode
  • Automatizzazione del processo di assunzione: grazie a questo software sarà possibile abbandonare stress, pregiudizi e perdite di tempo, velocizzando e semplificando la scelta dei candidati da assumere

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

“Ottimo sistema”
PRO: direi che mi piace di più la varietà di opzioni di test. Abbiamo una serie di posizioni che utilizzano molti set di abilità differenti e i test li coprono tutti. Mi piace anche il fatto che il sito sia accessibile ovunque quindi i test possano essere effettuati da remoto.
CONTRO: non mi piace il fatto che non ci siano test di formazione, come Microsoft Office.

“Il semplice screening ha cambiato il nostro processo di assunzione”
IN GENERALE: nel complesso è stato molto soddisfacente, puoi avere la tua prima valutazione creata e condivisa entro 10 minuti e le domande di screening, il video di benvenuto e la funzionalità anti-cheat sono fantastici
PRO: ho apprezzato la semplicità nel creare e condividere le valutazioni per la nostra attività. Abbiamo creato valutazioni su 2 diversi ruoli simultanei ed è stato facile distinguere e lavorare attraverso l’impostazione, la condivisione e i risultati.
CONTRO: non essere in grado di completare le valutazioni per noi stessi o di stabilire i nostri benchmark interni prima di condividerli con i candidati è una sfida.

“TestGorilla rende divertente l’assunzione”
PRO: TestGorilla è stato semplicissimo da configurare e ci sono così tanti test veramente buoni e completi da scegliere per i ruoli che stavamo cercando di ricoprire (principalmente legati al marketing). Mi è anche piaciuto che ci siano diversi test sul tipo di personalità che vanno oltre alle abilità tecniche. Bel tocco.
CONTRO: non ho trovato molti contro, onestamente. Non c’è un’enorme curva di apprendimento e il prodotto fa quello che dovrebbe fare.

Conclusioni

Facilita il lavoro di selezione del personale del dipartimento per le risorse umane, scegliendo TestGorilla, una piattaforma di test online da somministrare ai candidati in cerca di lavoro.

Provalo GRATUITAMENTE e facci sapere cosa ne pensi lasciando una recensione.

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ACCU-RATE:
Usabilità: 9.2 /10 Velocità: 8.8 /10 Funzioni: 8.4 /10 Supporto: 9 /10 Prezzo: 8 /10

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