Recensione di Teamtailor

Teamtailor aiuta le organizzazioni a reclutare i migliori talenti con un sito dedicato alla carriera che converte i visitatori in candidati. È facile da costruire, completamente ottimizzato e non è necessaria alcuna conoscenza tecnica. L’automazione intuitiva della soluzione aiuta gli utenti a gestire i candidati e l’intero processo di reclutamento, nonché a pianificare e tenere traccia delle attività, prenotare colloqui e prendere appunti sui candidati. Con la dashboard di analisi, avrai tutti gli strumenti necessari per prendere decisioni basate sui dati, aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi finali più velocemente. Comprendi da dove provengono i tuoi candidati e identifica i colli di bottiglia nei tuoi processi di reclutamento. Con questo software sarai in grado di ottenere una supervisione completa del tuo reclutamento e mantenere il controllo di ciascuno dei tuoi processi.

TEAMTAILOR – TUTORIAL

Con funzionalità moderne ottimizzate per te, il tuo team e i tuoi candidati, avrai tutto ciò di cui hai bisogno per assumere con successo. Guarda il tutorial:

TEAMTAILOR – CARATTERISTICHE

• Nuovo modo per far crescere il tuo pool di talenti: indipendentemente dalle posizioni aperte che hai al momento, i candidati possono sempre connettersi con te. Ti mostrano il loro interesse e si iscrivono alle tue posizioni aperte. Non appena pubblichi un lavoro all’interno del dipartimento o del ruolo a cui appartengono, riceveranno un’email con le informazioni sulla posizione
• Referral semplificati: consenti ai tuoi dipendenti di indirizzare le persone nella loro rete alla tua azienda. I tuoi dipendenti possono creare i propri account da soli utilizzando l’accesso automatico o con il tuo invito. Permetti a tutti nella tua azienda di prendere parte all’assunzione del tuo prossimo collega. La dashboard intuitiva consente ai dipendenti di aggiungere facilmente un referral con commenti, collegamenti e documenti. Tieni traccia delle referenze dei tuoi dipendenti sui profili dei candidati
• Misura la tua esperienza di candidato: smetti di indovinare cosa pensano di te i tuoi candidati e la loro impressione sul tuo marchio. Ottieni i dati per dimostrare i tuoi risultati e migliorare il tuo lavoro. Invia un sondaggio NPS ai tuoi candidati e chiedi loro quanto è probabile che consiglino la tua azienda a un amico o un collega
• Agisci su feedback reali: ottieni feedback, conoscenze preziose e la possibilità di rispondere. Scopri come i tuoi candidati hanno vissuto il tuo processo di reclutamento e prendi provvedimenti
• Invia messaggi in un istante: la soluzione ti rende facile comunicare
• Email o SMS: scegli tra l’invio di messaggi come email o sms. Parlare con i tuoi candidati sarà un gioco da ragazzi
• Fare domande: allega file, usa modelli o un questionario se hai domande da fare ai tuoi candidati. Filtra le risposte per vedere i candidati specifici
• Messaggi in blocco: se vuoi inviare lo stesso messaggio a molti candidati contemporaneamente, utilizza l’opzione in blocco e fare tutto in pochi clic
• GIF: rendi la tua comunicazione simpatica e migliore con le GIF.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Johon D.”Prodotto magnifico”

Commenti: Sono felice di aver deciso di acquistare questo particolare sistema per il nostro reclutamento.

Pro: È davvero facile e intuitivo da usare, il design è al servizio sia del team di reclutamento che del candidato. Gli aggiornamenti arrivano spesso e introducono nel sistema nuove funzionalità che non sapevo nemmeno di volere. Il prodotto è ampiamente utilizzato nella nostra organizzazione da oltre 40 recruiter su base settimanale.

Contro: Tutte le cose che in questo sistema mancavano in primo luogo sono state implementate. I livelli utente potrebbero migliorare.

Maja V.”Cosa semplifica la vita di un recruiter? TEAMTAILOR!”

Commenti: Il software sta rendendo la mia vita di reclutatore molto più semplice. Grazie ragazzi!

Pro: Ho provato un paio di diversi software di reclutamento nel corso degli anni, e nessuno di questi è stato facile e intuitivo come Teamtailor! È semplicissimo far conoscere questo ATS a chiunque e ottiene anche un ottimo feedback dai manager.

Contro: In generale, tutto funziona alla grande. Ma come sempre, i miglioramenti sono sempre ben accetti. Abbiamo dato parecchi feedback ed è bello vedere come ascolti i tuoi clienti e trasformiamo i nostri feedback in miglioramenti della vita reale. Continuate così!

Sophie E.”ATS che cambia la vita!”

Commenti: Reclutiamo da 2 a 15 posti vacanti in qualsiasi momento in uffici diversi e questo mi ha fatto risparmiare tempo, mi ha aiutato a comunicare con i responsabili delle assunzioni e l’esperienza del candidato è migliorata rispetto a quella che avevamo prima.

Pro: L’onboarding e la formazione sono stati semplici, rapidi, informativi e tutti quelli con cui ho parlato per qualsiasi problema sono sempre tornati da me con ottimi consigli. È semplice da usare per me, ma anche assumere manager che non hanno il tempo di abituarsi a un nuovo sistema.
Sembra carino, molto intuitivo, facile da passare da una pagina all’altra. Aggiornamento costante del prodotto con nuove funzionalità che sono super utili! Mi fa risparmiare tempo e anche i candidati adorano usare la pagina delle carriere!

Contro: Lievi anomalie ogni tanto, a volte mi butta fuori ma nel complesso funziona davvero bene per me.