Recensione di 360Learning

360Learning è un sistema di gestione dell’apprendimento basato su cloud, adatto a organizzazioni di ogni dimensione in qualsiasi settore. È stato sviluppato con strumenti di monitoraggio dell’amministratore, tracciamento e report dei tirocinanti, contenuto del corso personalizzabile e avvisi automatici. La soluzione offre 7 tipi di domande integrate e un’API aperta per consentire agli utenti di creare tipi di domande personalizzate. Gli amministratori riceveranno avvisi quando le domande sono completate e i tirocinanti verranno avvisati quando si apportano correzioni. I modelli di correzione aiutano i formatori a correggere più risposte in formato libero e personalizzare i commenti. Gli utenti possono caricare documenti in formato Word, PowerPoint e PDF o da Youtube, Prezi e Slideshare. I certificati personalizzabili hanno numeri di identificazione per l’autenticazione. Gli amministratori possono tenere traccia dell’attività del trainer per vedere quali stanno contribuendo maggiormente ai loro corsi.

360 LEARNING – TUTORIAL

Ecco un tutorial che illustra come creare un percorso di formazione usando questo software d’apprendimento:

360 LEARNING – CARATTERISTICHE

• Comprendi le esigenze del tuo team: analizza le esigenze di apprendimento di ogni membro del team per identificare le maggiori lacune di conoscenza.
• Abbina gli esperti alle esigenze: collegare esigenze di apprendimento con esperti interni per facilitare l’apprendimento.
• Semplifica la condivisione delle conoscenze: strumento di creazione e forum che ogni membro del team può condividere rapidamente.
• Assicurati che i corsi siano efficaci: sfrutta valutazioni tra pari e concorsi per valutare quanto sia chiaro il contenuto del corso.
• Promuovi l’allenamento con i dati: Crunch feedback e dati di valutazione per tenere traccia di quali corsi funzionano e quali corsi hanno bisogno di modifiche.
• Monitora i progressi della tua squadra: misura se i dipendenti stanno imparando e vedi come puoi aiutarli a crescere.
• Dimostra che l’apprendimento stimola la crescita: calcola l’impatto dell’apprendimento sulla tua azienda integrando l’analisi dell’apprendimento in Salesforce e nel tuo sistema HR.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Valerie C.”Consenti ai tuoi migliori talenti di preservare e condividere le migliori pratiche”

Commenti: Il team di 360Learning è stato eccezionale con cui lavorare e molto utile durante tutto il processo di implementazione. Forniscono vari canali per ottenere supporto, oltre alle funzionalità già intuitive.

Vantaggi: 360Learning consente ai dipendenti di migliorare le competenze dell’organizzazione condividendo le loro competenze. Lo strumento di creazione è molto intuitivo. Con una formazione minima su come rendere i contenuti validi, chiunque può creare corsi coinvolgenti per gli studenti. Le caratteristiche social sono anche un aspetto importante; introdurre nuove tecnologie è di per sé una sfida, ma la capacità degli studenti di discutere tra loro e interagire con l’istruttore del contenuto rende l’esperienza unica con la formazione di persona a cui sono abituati.

Inconvenienti: Ci sono alcune funzioni nella piattaforma che possono usare il lavoro, come la funzione di apprendimento misto. Tuttavia, dalla mia esperienza, 360Learning ha dimostrato il suo impegno a migliorare continuamente la piattaforma con aggiornamenti frequenti e pronta risposta al feedback degli utenti. Le funzionalità che trovo potrebbero essere migliorate non sono essenziali per il mio utilizzo del software, ma spero di essere affrontato presto.

Shana B.”Utente LMS per la prima volta”

Commenti: Il personale è molto utile Dopo aver appeso la piattaforma, è possibile creare contenuti in modo relativamente rapido. Alcune parti della piattaforma non sono intuitive. Mi ritrovo a dover “cliccare in giro” per capire cosa fare.

Vantaggi: Possibilità di creare rapidamente contenuti e collegarsi ad altre piattaforme di contenuti (ad esempio YouTube).
Questo è il primo LMS che abbia mai usato. È relativamente intuitivo, tuttavia non ho nulla con cui confrontarlo.

Inconvenienti: Incapacità di connettersi rapidamente a qualcuno per ottenere aiuto. Il nostro contratto è impostato in modo tale che dobbiamo inviare una richiesta di aiuto. Questa operazione potrebbe richiedere fino a 24 ore per una risposta, sebbene in genere sia inferiore a 6 ore.

Jaya K.”Strumento interessante da utilizzare per l’apprendimento e lo sviluppo”

Commenti: È stato bello, e la formazione per diventare anche Admin è stata molto chiara e si è quasi conclusa in soli 2 incontri, e partecipare ad alcune sessioni, è così veloce e facile da capire.

Vantaggi: Come studente, puoi utilizzare lo strumento per migliorare le tue conoscenze ovunque e in qualsiasi momento e ogni modulo è molto breve e interattivo

Inconvenienti: Come amministratore, non mi piace l’opzione per fare una copia duplicata e quindi anche i contenuti devono essere copiati se devo apportare ulteriori modifiche. Piuttosto deve essere un modulo indipendente separato quando lo duplicate per la prima volta stesso. In questo modo, nel caso in cui la persona che ha copiato abbia dimenticato di apportare le modifiche al contenuto senza copiare non influirà sul modulo principale principale.