Formazione del personale scolastico e aziendale: piattaforme di e-Learning a confronto

La maggior parte delle scuole italiane – le aziende si sono mosse già da tempo in questo settore – utilizzano piattaforme online per una didattica digitale integrata rivolta ai propri studenti e per una formazione in modalità e-learning del personale.

L’offerta di piattaforme LMS (learning management system) è molto varia e ciascun ambiente ha i suoi punti di forza così come quelli di debolezza.

Implementare nel sito web del proprio istituto una piattaforma Moodle è senza dubbio efficace, perché permette la creazione di corsi con estrema facilità, in maniera dinamica e modulare, attraverso l’utilizzo di forum, chat e messaggistica interna, oggetti scorm, blog e wiki e tanti altri elementi utili a dare vita a corsi completi e interattivi, con un monitoraggio approfondito degli apprendimenti.

Docebo è forse più adatto per chi ha già esperienza con la gestione di un LMS, vista la sua interfaccia da personalizzare e costruire, ma per il resto si dimostra un ambiente eccellente per chi vuole fare del social learning il suo punto di forza nella formazione del personale, grazie alla capacità di creare e condividere contenuti generati dai corsisti e una gestione avanzata dei materiali di studio con tecnologia IA che permette agli studenti di individuarli facilmente e rapidamente.

Adobe Captivate Prime è un’ottima soluzione cloud per la formazione nelle grandi aziende, soprattutto perché si possono avere i contenuti di studio in più lingue e perché la piattaforma si integra con svariati servizi terzi come Zoom, Salesforce, BlueJeans, LinkedIn Learning e tanti altri, oltre che gestire ottimamente utenti esterni, per la formazione dei partner di canale.

Potremmo continuare questa disamina degli LMS presenti sul mercato, ma ci troveremmo di fronte a una comparazione che finirebbe per darci un quadro comunque molto simile nel passaggio da un ambiente all’altro. Ciò che infatti manca a ciascuna di queste piattaforme, è la possibilità di creare contenuti al loro interno.

In questo senso, iSpring Suite garantisce l’ideazione di materiali di studio con una consolle integrata in Power Point, il programma di presentazioni più utilizzato al mondo. Tramite un toolkit molto intuitivo si possono realizzare learning object delle più svariate tipologie: quiz, videotutorial, audio e video didattici, simulazioni di dialoghi, eBook, presentazioni e tanto altro, per andare incontro ai diversi tipi di apprendimento dei nostri discenti, sostituendo egregiamente ciò che solitamente si fa con numerose app educational. Trovare riunite in un unico ambiente e in un unico strumento le potenzialità di innumerevoli app per la creazione di contenuti didattici, fa sì che l’insegnante di scuola o il formatore/tutor risparmi tempo e possa concentrarsi meglio sui concetti da trasmettere ai propri alunni o corsisti.

Il nostro pacchetto di lezioni, ideato con iSpring Suite, potrà poi essere caricato in iSpring Learn, un LMS per corsi online. Vediamo i suoi punti di forza:

  • La possibilità di avere tutto il materiale formativo a disposizione in un unico cloud
  • L’interfaccia semplice, ma che allo stesso tempo presenta un design moderno e accattivante
  • La consultazione dei materiali da un qualsiasi dispositivo, grazie alle App iOS e Android native. In questo modo i discenti possono accedere alle classi e ai loro corsi in qualsiasi momento e da qualunque luogo, attraverso una didattica mista che unirà l’insegnamento sincrono e asincrono, quello in aula e quello online. Altrimenti, mediante lo strumento di creazione incorporato di corsi e-learning, questi ultimi risultano fruibili direttamente da browser
  • L’integrazione con il potente toolkit di creazione di corsi iSpring Suite
  • La possibilità di avviare riunioni online e sessioni di formazione attraverso l’integrazione con Zoom
  • Un sistema di reportistica avanzato in grado di monitorare le attività svolte da ogni singolo studente con grafici e report analitici e un pannello di controllo visivo e di facile consultazione
  • Aspetti di gamification per un coinvolgimento attivo degli alunni, attraverso premi, punteggi e classifiche
  • Un supporto tecnico sempre presente e rispondente ai bisogni degli utenti.

Se l’insegnante avesse intenzione di vendere e monetizzare alcuni dei suoi corsi c’è anche iSpring Market, con potenti strumenti di marketing incorporato per promuovere e vendere i corsi online senza la necessità di competenze di designer o di programmazione informatica, e marketplace indispensabile per gestire i clienti e tenere traccia di pagamenti e guadagni.

In definitiva, la scelta di un LMS dipende molto dal target del personale da formare e dagli obiettivi e competenze da raggiungere, ma nell’ampia proposta di piattaforme di e-learning, non vi sarà difficile trovare ciò che fa al caso vostro.

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