Recensione di UKG Ready

UKG Ready (precedentemente Kronos Workforce Ready) combina la potenza di risorse umane, talento, buste paga, pianificazione e tempo per offrire un’esperienza personalizzata e incentrata sulle persone. Tutti i dati dei dipendenti vengono conservati in un solo database, che fornisce un’unica fonte di verità con report, dashboard e flussi di lavoro affidabili e comuni. I dati vengono aggiornati in tempo reale, in modo che i manager possano prendere decisioni accurate. Ed è tutto disponibile sempre, ovunque e su qualsiasi dispositivo con un aspetto moderno in modo da poter soddisfare facilmente le esigenze della tua organizzazione e del tuo personale.

UKG READY – TUTORIAL

Guardiamo nello specifico quali sono le principali funzioni di questo software di welfare aziendale:

UKG READY – CARATTERISTICHE

• Risorse umane: ottieni una visione completa e unica di tutti i dati dei tuoi dipendenti, comprese le informazioni sui tuoi team globali
• Libro paga e tasse: scopri il motore di gestione delle paghe più potente del settore e semplifica i processi fiscali più complessi
• Reclutamento: offri un’esperienza personalizzata e incentrata sul candidato ai potenziali dipendenti e rendi più facile per i reclutatori valutare la soluzione giusta
• Onboarding: rafforza il tuo rapporto con i nuovi dipendenti anche prima che inizino a lavorare e imposta il tono giusto
• Gestione dei file dei dipendenti: vai oltre l’archiviazione dei documenti per gestire, proteggere e centralizzare in modo proattivo tutti i file dei tuoi dipendenti e garantire la conformità
• Dimensioni della forza lavoro: ottieni livelli di conoscenza operativa senza precedenti e ottimizza la produttività e il coinvolgimento della forza lavoro
• Forza lavoro pronta: automatizza, ridimensiona e ricevi informazioni in tempo reale sulla pianificazione, sui tempi e sui processi di gestione delle uscite per migliorare la produttività e il coinvolgimento dei team di tutte le dimensioni
• Gestione delle retribuzioni: prendi decisioni informate e significative sulla retribuzione dei tuoi dipendenti, con una soluzione retributiva flessibile e configurabile

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Jana Y.”Kronos”

Commenti: Nel complesso ho avuto un’ottima esperienza con Kronos. Amo la funzione di apprendimento. Ho avuto problemi solo con la nuova interfaccia.

Vantaggi: Adoro la facilità di timbrare il cartellino. L’app del telefono è fantastica soprattutto per poter timbrare in entrata o in uscita anche quando sei offline. Adoro la funzione di tracciamento anche per l’app del telefono. Mi piace anche il modulo di segnalazione. È molto versatile e posso creare rapporti per i gusti, i desideri e le esigenze delle persone.

Inconvenienti: Non mi piace affatto la nuova interfaccia. Ci vuole più tempo per arrivare a tutto. Mi sento come se avessi almeno 2 o 3 clic in più del mouse per arrivare ovunque devo andare. Anche il cartellino del tempo sembra più disordinato e più difficile da leggere per i dipendenti.

Tifanni H.”Software molto affidabile”

Commenti: Nel complesso, questo software è ottimo da usare.

Vantaggi: Molto accurato nel monitoraggio delle ore dei dipendenti, delle ferie e di altri ratei.

Inconvenienti: Finora nessuna lamentela con questo software.

Charlotte B.”Semplifica il monitoraggio del tempo”

Vantaggi: Questo software è ottimo per il monitoraggio del tempo del libro paga. È incredibilmente vantaggioso in un’azienda grande perché riduce le attività aggiuntive per la persona responsabile del libro paga. L’opzione per la verifica delle impronte digitali è un aiuto fondamentale per garantire che la persona corretta stia effettuando l’accesso e la disconnessione. Per le aziende con più sedi, hai anche la possibilità di programmarle tutte sulle stazioni in modo che quando i dipendenti si spostano da e verso, possano tenere in ordine le loro schede attività.

Inconvenienti: Nella mia esperienza, questo software occasionalmente presenta anomalie in cui il sistema si arresta forzando il tempo manuale. Tuttavia, è sempre stato affrontato in modo tempestivo.